（虽然下着大(dà)雨，但是员工(gōng)們(men)的热情不(bù)减）民視

在副总经理高乾先生的主持下，大(dà)會(huì)有序自遠展開(kāi)。本次會(huì)邀请了6位弟這评委為(wèi)PK队伍打分，他(tā)們(men長為)分别是：

1.董事長(cháng)林(lín)建江先生；

2.副总经理幸定学先生；

3.综合办主任邹颖女士；

4.制造一(yī)科(kē)赵越先生；

5.制造二科(kē)代怀青先生；

6.制造三科(kē)吴少琳先生。

本次共有三个团队参赛，分别是：

1.制造一(yī)科(kē)

（带队：张显峰、施新忠、刘志深、贾長(cháng)兵）

2.制造二科(kē)

（带队：罗俊、罗学勤、郑和平、崔宁）

3.制造三科(kē)

（带队：张双芹、李志友、王震）

评比结果排名如(rú)下：（分数从高到低(好去dī)）

第一(yī)名：郑和平（制造二科(kē)）

第二名：罗学勤（制造二科(kē)）

第三名：崔宁（制造二科(kē)）

第四名：李志友（制造三科(kē)）

并列第五名：王震（制造三科(kē)）、贾長(ch電白áng)兵（制造一(yī)科(kē)）

第六名：罗俊（制造二科(kē)）

并列第七名：刘志深（制造一(yī)科(kē)）、张双歌鐘芹（制造三科(kē)）

第八名：张显锋（制造一(yī)科(kē)）

第九名：施新忠（制造一(yī)科(kē)）

高总在分享公司运营现状和公司展望時(shí)提到：站站

2020年面对市场及内容的变化，我們(men)需要从多方面面对到兒慢来的“机遇与挑战”。从“拓展稳定市场資(zī)源”、“形成最具竞争力的产品线”、“提務冷高团队向心力&胜任力&设备保障力度”、“正向思维方吃弟式”这四个大(dà)方向着手，内求利他(tā)，全员阿米巴经营高他，从而实现“员工(gōng)幸福、客户感动”的目标。我們(men)需要為(煙姐wèi)此不(bù)懈努力。

林(lín)董点评：

本次“班组長(cháng)晨會(huì)PK大(dà)赛”是第二届了，跟第一(懂銀yī)届的充分准备相比较，此次PK赛，给各参赛团队的准备時也慢(shí)间很短(duǎn)，甚至PK内容和评分标准都没有被告知，可以說(sh雨月uō)这次的PK赛展示其实就是大(dà)家(j的朋iā)日常晨會(huì)的真实演绎。

但是从今天的表现来看，我們(men)的班组長(c做間háng)更加地沉着，游刃有余地完成了任务。我們(men)的员工(gō在站ng)也是更有气势，非常优秀！

在日常管理中，班组長(cháng)是领头羊，起着承上启下的重要作用。根据晨會黃金(huì)的标准流程，每天重复：质量、安全、每日知場产量等等，员工(gōng)也會(huì)把这些要点牢牢记在头脑門腦里，并逐渐地体现在工(gōng)作、生活的方方了校面面。

我們(men)要有良好(hǎo)的品性，正确的思维方水現式，积善行思利他(tā)，例如(rú)不(bù)乱扔烟蒂、随手捡起垃圾、劝人行學技善等。有好(hǎo)的行為(wèi)习惯，自然也能做出更好(hǎo)的产品。这靜美也是我們(men)企业文化的一(yī)种呈现。日工

亲爱的塞纳家(jiā)人們(men)，虽然2020年疫情和音是经济都很严峻，但是依旧要相信：就算有百分之七十的企业没有支撑下去，我們舊雜(men)塞纳绝不(bù)會(huì)倒下離飛！