（虽然下着大(dà)雨，但是员工(gōng山外)們(men)的热情不(bù)减）

在副总经理高乾先生的主持下，大(dà)會(huì)有序展開(kāi)。本次會(樹行huì)邀请了6位评委為(wèi)PK队伍打分，他(tā)們(men)機裡分别是：

1.董事長(cháng)林(lín)建江先高問生；

2.副总经理幸定学先生；

3.综合办主任邹颖女士；

4.制造一(yī)科(kē)赵越先生；

5.制造二科(kē)代怀青先生；

6.制造三科(kē)吴少琳先生。

本次共有三个团队参赛，分别是：

1.制造一(yī)科(kē)

（带队：张显峰、施新忠、刘志深、贾長(cháng)兵）

2.制造二科(kē)

（带队：罗俊、罗学勤、郑和平、崔宁）

3.制造三科(kē)

（带队：张双芹、李志友、王震）

评比结果排名如(rú)下：（分数从高到低(dī)）

第一(yī)名：郑和平（制造二科(kē)）拿睡

第二名：罗学勤（制造二科(kē)）

第三名：崔宁（制造二科(kē)）

第四名：李志友（制造三科(kē)）

并列第五名：王震（制造三科(kē)）、贾長(cháng)兵（制造一(y讀銀ī)科(kē)）

第六名：罗俊（制造二科(kē)）

并列第七名：刘志深（制造一(yī)科(kē)）、张双芹（制造懂看三科(kē)）

第八名：张显锋（制造一(yī)科(kē)）

第九名：施新忠（制造一(yī)科(kē)）

高总在分享公司运营现状和公司展望時(shí)提到：

2020年面对市场及内容的变化，我們(men)需要从多方面面对到来的歌在“机遇与挑战”。从“拓展稳定市场資(zī)源”、“形成最具竞争力的产品线”、“提唱對高团队向心力&胜任力&设备保障力區家度”、“正向思维方式”这四个大(dà)方向着手，内求利他(tā)，全员請銀阿米巴经营，从而实现“员工(gōng)幸福、客户感动”的目标。兵拿我們(men)需要為(wèi)此不(bù)懈努力。

林(lín)董点评：

本次“班组長(cháng)晨會(huì)PK大(dà)赛”是第二届了分個，跟第一(yī)届的充分准备相比较，此次PK赛，给各参赛团队的准备時就外(shí)间很短(duǎn)，甚至PK内容和评分也老标准都没有被告知，可以說(shuō)这次的PK赛展示其实就是大(dà區新)家(jiā)日常晨會(huì)的真实演绎。購唱

但是从今天的表现来看，我們(men)的班组長(年城cháng)更加地沉着，游刃有余地完成了任务。我們(men)的员工(gōng)司化也是更有气势，非常优秀！

在日常管理中，班组長(cháng)是领头羊，起着承上启下的重要作窗書用。根据晨會(huì)的标准流程，每天重复：质時都量、安全、每日产量等等，员工(gōng)也會(huì)把这些要点牢牢记白道在头脑里，并逐渐地体现在工(gōng)作、生街看活的方方面面。

我們(men)要有良好(hǎo)的品性，正确的用報思维方式，积善行思利他(tā)，例如(rú)不分兵(bù)乱扔烟蒂、随手捡起垃圾、劝人行善等。有好(hǎo)事議的行為(wèi)习惯，自然也能做出更好(hǎo)的产品。这也是我們(me舞嗎n)企业文化的一(yī)种呈现。

亲爱的塞纳家(jiā)人們(men)，虽然2020年疫情和筆雨经济都很严峻，但是依旧要相信：就算有百分木暗之七十的企业没有支撑下去，我們(men)塞快校纳绝不(bù)會(huì)倒下！